ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ

• បង់ថ្លៃផ្ទះថែទាំជាមួយការថែទាំថែទាំ

ពេញ មោ៉ ង

・ការតាមដាន និងថែទាំអាហារ ការបន្ទោរបង់ ការងូតទឹក និងការថែទាំប្រចាំថ្ងៃទូទៅផ្សេងទៀត។
· ការគាំទ្រផ្នែកអារម្មណ៍ តម្រូវតាមបុគ្គលម្នាក់ៗ
· ការរៀបចំផែនការ និងការអនុវត្តការកំសាន្ត

[សម្រាប់កម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសដែលបានបញ្ជាក់ពីបរទេស]
កិច្ចសន្យាការងាររបស់និយោជិក

ប្រាក់ខែគោល 160,000 យ៉េន
ប្រាក់ខែថេរប្រចាំខែ: 205,000 យ៉េន

<ឧទាហរណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់អ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់>
ប្រាក់ខែគោល 160,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល 25,000 យ៉េន
អ្នករស់នៅទីក្រុងតូក្យូគាំទ្រប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស 20,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់៖ ៨,០០០ យ៉េនក្នុង ១ ដង (ប្រហែល ៥ ដងក្នុងមួយខែ)

ឧទាហរណ៍) ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែចាប់ពី 245,000 យ៉េន + ការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនដែលបានចែងពេញ (រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់ 5)

គ្មាន

គ្មាន

ជំនួយការស្នាក់នៅទីក្រុងតូក្យូ ទីប្រជុំជន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស 20,000 យ៉េន (បង់ទៅឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់នៃការិយាល័យទីក្រុងតូក្យូ។ រហូតដល់ឆ្នាំទី 5 នៃការងារ។ )
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិ 5,000 យ៉េន (ការបណ្តុះបណ្តាលដំបូង), 8,000 យ៉េន (ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកអនុវត្ត), 21,000 យ៉េន (បុគ្គលិកថែទាំ) * ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់មួយណាត្រូវបានបង់
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល 25,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់៖ ៨,០០០ យ៉េនក្នុង ១ ដង (ប្រហែល ៥ ដងក្នុងមួយខែ)
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងថែទាំ៖ 15,000 យ៉េន (សម្រាប់តែអ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិ)

2,940,000
(ក្នុងករណី 10 ម៉ោងនៃការបន្ថែមម៉ោងក្នុងមួយខែ: 3,120,750)

មានលំនៅដ្ឋានក្រុមហ៊ុន។ * បង់ 35,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ (បង់ដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ថ្លៃទឹក ទឹកភ្លើង ។ល។)

ដំឡើងប្រាក់ខែ (ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ)
ការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូននឹងត្រូវបង់ទាំងស្រុងនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ។
ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិ
ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ និងចូលឆ្នាំ
ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ សុខុមាលភាព ការធានារ៉ាប់រងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ
ប្រាក់រង្វាន់នៃការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ
ប្រព័ន្ធគាំទ្រការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ (រហូតដល់ 80,000-100,000 យ៉េនអាស្រ័យលើគុណវុឌ្ឍិ)
ប្រព័ន្ធបន្ទុកថ្លៃសេវាបន្តការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ
ប្រព័ន្ធប្រាក់អបអរសាទរ និងរំលែកទុក្ខ
ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ (សម្រាប់តែបុគ្គលិកពេញម៉ោង និងកិច្ចសន្យាប៉ុណ្ណោះ)
ប្រាក់កម្ចីឯកសណ្ឋាន
ជំនួយអាហារ
ផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុនរបស់និយោជិត (ជាមួយការលើកទឹកចិត្ត)
ប្រព័ន្ធផ្តល់រង្វាន់យូរ
សកម្មភាពរង្វង់

• ផ្ទះជួលរបស់ក្រុមហ៊ុន

ការបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលចូលរួម ការបណ្តុះបណ្តាល OJT ការបណ្តុះបណ្តាលផ្អែកលើចំណាត់ថ្នាក់ វគ្គរៀបចំបុគ្គលិកថែទាំ វគ្គរៀបចំអ្នកគ្រប់គ្រងថែទាំ

(វេនដំបូង) 7:00-16:00
(វេនថ្ងៃ) 9:00-18:00
(វេនចុង) 11:00-20:00
(វេនយប់) 16:00-10:00 ថ្ងៃបន្ទាប់
* ប្រព័ន្ធប្តូរវេន រួមទាំងថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក
*ពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌនៅនឹងកន្លែង។

ថ្ងៃឈប់សម្រាក 113 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ (ថ្ងៃទី 9 ដល់ថ្ងៃទី 10 នៃរៀងរាល់ខែ)

វិស្សមកាលដែលបានបង់ ការឈប់សម្រាកមុន និងក្រោយសម្រាល ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ/ថែទាំ ការឈប់សម្រាកអបអរសាទរ/ចូលរួមរំលែកទុក្ខ ប្រព័ន្ធការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ល។

អាយុ 18 ដល់ 35
・ សមមូល JLPTN3 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
· ជនមូស្លីម (ហ៊ីចាបមិនអាចពាក់នៅកន្លែងធ្វើការបានទេ ឯកសណ្ឋានគឺដៃខ្លី)
・អ្នកដែលចង់ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ល. ដើម្បីទទួលបានភាសាជប៉ុន ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របុគ្គលិកថែទាំដែលមានការបញ្ជាក់ និងរស់នៅបានយូរ (និយមរស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍)
・អ្នកដែលមិនអាឡែស៊ីជាមួយសត្វ (ឆ្កែ និងឆ្មា) (ព្រោះការព្យាបាលសត្វមាន)
· មនុស្សដែលអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដោយភាពភ្លឺស្វាង និងរីករាយ។ នរណាម្នាក់ដែលអាចទទួលយកបញ្ហាប្រឈមណាមួយ។
・ ដោយសារយើងជាក្រុមហ៊ុនដែលណែនាំការថែទាំសុខភាព DX យើងប្រើស្មាតហ្វូន អ៊ីនធឺខម ជាដើម អំឡុងពេលធ្វើការ។
· ការអធិស្ឋាន និងសកម្មភាពមិនធ្វើការត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។

* មានលទ្ធភាពផ្ទេរប្រាក់ក្នុងក្រុមហ៊ុន អាស្រ័យលើភាពសមស្រប។

ការពិនិត្យឯកសារ → សំភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត → សំភាសន៍ទល់មុខ