ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ

• បង់ថ្លៃផ្ទះថែទាំជាមួយការថែទាំថែទាំ

ពេញ មោ៉ ង

បុគ្គលិកថែទាំ

[បុគ្គលិកពេញម៉ោង]
បុគ្គលដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់៖ 200,600 យ៉េនក្នុងមួយខែ
ការបណ្តុះបណ្តាលចាប់ផ្តើម៖ 208,000 យ៉េន ឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយខែ

អាច ជា

អាច ជា

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល (ការបន្ថែមប្រចាំខែ ការកែតម្រូវរៀងរាល់ 3 ខែម្តង (ការកែតម្រូវបន្ថែមពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ)) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិ ប្រាក់បំណាច់ពេលយប់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារ ប្រាក់បំណាច់លំនៅឋាន ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ប្រាក់បំណាច់ធ្វើដំណើរ។ល។

ប្រហែល 3.42 លានយ៉េន ~
(ចំណាំ 1) ការប៉ាន់ប្រមាណតាមទ្រឹស្តីដោយផ្អែកលើការចូលរួមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា វេនយប់ 5 វេន សូន្យ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន 20,000 យ៉េន និងគ្មានគុណវុឌ្ឍិ (គណនាដោយគ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀត (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកែតម្រូវ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ ។ល។) )

· ការធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ (ការងារ សុខភាព សំណងកម្មករ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍)
· អាហាររបស់ក្រុមហ៊ុនឧបត្ថម្ភ (200 យ៉េន/អាហារតែប៉ុណ្ណោះ)
· ប្រាក់កម្ចីឯកសណ្ឋាន / របាំងផ្តល់ម្តងក្នុងមួយថ្ងៃ
・សមាជិកភាព Benefit One (អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះ និងសេវាកម្មបញ្ចុះតម្លៃសម្រាប់ការញ៉ាំ/ផឹក/ភាពយន្ត/ដើរទិញឥវ៉ាន់។ល។)

• គ្មាន

ប្រព័ន្ធគាំទ្រការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិអាចរកបាន វគ្គសិក្សាផ្សេងៗ។ល។

ប្រព័ន្ធការងារដែលអាចបត់បែនបានប្រចាំខែ
・ ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ
(ឧទាហរណ៍) វេនព្រឹក 7:30-16:30, វេនថ្ងៃ 8:30-17:30, វេនយឺត 10:00-19:00, វេនយប់ 16:00-9:00

ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈលើកទី 9 ក្នុងមួយខែ (ប្រព័ន្ធបង្វិល)
*ក្នុងខែកុម្ភៈ លើកលែងតែឆ្នាំបង្គ្រប់ មានថ្ងៃបុណ្យជាតិចំនួន 8 ក្នុងមួយខែ / 107 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ

<ប្រព័ន្ធវិស្សមកាល/ចាកចេញ>
・ វិស្សមកាលដែលបានបង់ដូចមានចែងដោយច្បាប់ស្តង់ដារការងារ (10 ថ្ងៃក្នុងឆ្នាំដំបូងបន្ទាប់ពី 6 ខែនៃការចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន)
・ការឈប់សម្រាកចូលរួមរំលែកទុក្ខ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការឈប់សម្រាកពេលមានរដូវ
・ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ/ថែទាំ

・អ្នកដែលបានឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ (ការថែទាំថែទាំ)
・អ្នកដែលមានជំនាញភាសាជប៉ុនស្មើនឹង N4 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

① ការពិនិត្យឯកសារ ②សម្ភាសន៍ (គេហទំព័រ ឬទល់មុខ)