ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ

• មណ្ឌលថែទាំមនុស្សចាស់ពិសេស

ពេញ មោ៉ ង

ការងារថែទាំទូទៅសម្រាប់អ្នករស់នៅ
・ ការទទួលទានអាហារ ការងូតទឹក ជំនួយការបន្ទោរបង់
・ ការកំសាន្ត
· អមដំណើរពេលចេញទៅក្រៅ និងដើរលេង
· ការស្តាប់ជាដើម។
* ធ្វើការនៅក្នុងមណ្ឌលថែទាំពិសេស ឬបន្ទប់ស្នាក់នៅខ្លី

[បុគ្គលិកពេញម៉ោង (បុគ្គលិកថែទាំ បទពិសោធន៍ ៥ឆ្នាំ បញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ)] ប្រាក់ខែប្រចាំខែ៖ ២៩៤,៥០០ យ៉េន
[បុគ្គលិកវ័យក្មេង (គ្មានអ្នកថែទាំ 5 វេនយប់)] ប្រាក់ខែ: 259,000 យ៉េន

ប្រាក់រង្វាន់មានពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ (លទ្ធផលឆ្នាំ 2023: 3.2 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ)
មានប្រព័ន្ធប្រាក់ខែផ្អែកលើការងារ
គ្មានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងថេរ
រយៈពេលសាកល្បង៖ 3 ខែ (មិនផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌ)
* ប្រាក់ឈ្នួលដល់ដំណាច់ខែ ហើយត្រូវបង់នៅថ្ងៃទី 25 នៃខែ។

ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចប្រើបាន (សម្រាប់សេវាកម្ម 1 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ)
・បានចូលរួមជាមួយសមាគមជំនួយទៅវិញទៅមករបស់កម្មករក្រុមប្រឹក្សាសុខុមាលភាពសង្គមទីក្រុងតូក្យូ
・ការចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធជំនួយទៅវិញទៅមកនៃការចូលនិវត្តន៍របស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលឯករាជ្យ សុខុមាលភាព និងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ

សាជីវកម្មរបស់យើងចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ទាំង Toshakyo និង Welfare and Medical Organization។ ដោយវិធីនេះ ជាឧទាហរណ៍នៃការគណនាចំនួនចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ប្រព័ន្ធទាំងពីរ ក្នុងករណីសេវា 20 ឆ្នាំ គឺ 3.22 លានយ៉េនក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀង Tosha បូកនឹងប្រហែល 5.72 លានយ៉េនសម្រាប់អង្គការសុខុមាលភាព និងវេជ្ជសាស្ត្រ (សរុប 8.94 លានយ៉េន។ ) យើងជឿថាជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ទាំងពីរគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីអាចធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរបស់យើងដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

[បុគ្គលិកពេញម៉ោង (បុគ្គលិកថែទាំ បទពិសោធន៍ ៥ឆ្នាំ បញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ)]
ប្រាក់ខែគោល 186,500 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ 15,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃព្យាបាល 30,000 យ៉េន
ការបន្ថែមគុណវុឌ្ឍិ 8,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់ 35,000 យ៉េន (@7,000 យ៉េន x 5 ដងក្នុងមួយខែ)
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន 20,000 យ៉េន (លក្ខខណ្ឌត្រូវបានអនុវត្ត)
<ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយឡែក។ល។>
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើររហូតដល់ 50,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងប្រហែល 10 ម៉ោងនៃការបន្ថែមម៉ោង (ប្រហែល 20,000 យ៉េន)
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារ 3,000 យ៉េន ទៅ 18,000 យ៉េន (ល័ក្ខខ័ណ្ឌត្រូវបានអនុវត្ត), ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន 20,000 យ៉េន (ល័ក្ខខ័ណ្ឌត្រូវបានអនុវត្ត)

[គ្មានបុគ្គលិក/បុគ្គលិកថែទាំ 5វេនយប់]
ប្រាក់ខែគោល 192,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ 8,000 យ៉េន (បញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង)
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល 24,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់ 35,000 យ៉េន (@7,000 យ៉េន x 5 ដងក្នុងមួយខែ)
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន 20,000 យ៉េន (លក្ខខណ្ឌត្រូវបានអនុវត្ត)
<ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយឡែក។ល។>
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើររហូតដល់ 50,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងប្រហែល 10 ម៉ោងនៃការបន្ថែមម៉ោង (ប្រហែល 20,000 យ៉េន)
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារ 3,000 យ៉េន ទៅ 18,000 យ៉េន (ល័ក្ខខ័ណ្ឌត្រូវបានអនុវត្ត), ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន 18,000 យ៉េន (ល័ក្ខខ័ណ្ឌត្រូវបានអនុវត្ត)

[បុគ្គលិកពេញម៉ោង (បុគ្គលិកថែទាំ បទពិសោធន៍ 5 ឆ្នាំ បញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ)] 3,832,400 យ៉េន
[គ្មានបុគ្គលិក/បុគ្គលិកថែទាំ 5វេនយប់] 3,508,000 យ៉េន

・ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍មាន (សម្រាប់សេវាកម្ម 1 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ)
・ សមាជិកភាពក្លឹប Sowell (មជ្ឈមណ្ឌលសុខុមាលភាព) សំបុត្រផ្សេងៗ និងប្រព័ន្ធបញ្ចុះតម្លៃកន្លែងកម្សាន្តដែលមាន
・មានកិច្ចសន្យាអនាម័យសាជីវកម្ម
· ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់
・ ការអនុវត្តការចាក់ថ្នាំបង្ការជំងឺគ្រុនផ្តាសាយ
・មានជំនួយពិនិត្យសត្វឆ្កែ (លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗត្រូវបានអនុវត្ត)

• អន្តេវាសិកដ្ឋាន

◇ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលពេញលេញនៅពេលធ្វើការ
នៅពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន ការតំរង់ទិសក្នុងផ្ទះ (OFF-JT) នឹងត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់សប្តាហ៍ដំបូង។ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីទស្សនវិជ្ជាសាជីវកម្ម ការការពារសិទ្ធិមនុស្សចាស់ ការគ្រប់គ្រងជំងឺឆ្លង ការការពារគ្រោះថ្នាក់ ការការពារដំបៅសំពាធ។ល។ សិស្សនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនៅនឹងកន្លែងសម្រាប់មួយថ្ងៃក្នុងក្រុមគិលានុបដ្ឋាយិកានីមួយៗ ក្រុមស្តារនីតិសម្បទា អាហារូបត្ថម្ភ។ ក្រុម ក្រុមការងារបរិស្ថាន និងសេវាកម្មប្រចាំថ្ងៃ ស្វែងយល់អំពីការងារនៃវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ និងធ្វើឱ្យការយល់ដឹងរបស់អ្នកកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីការសហការពហុវិន័យ។
◇ ប្រព័ន្ធ អាចារ្យ មួយ ទល់ មួយ
សូម្បីតែបន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ដែលមានបទពិសោធន៍ បម្រើជាអ្នកទទួល និងផ្តល់ OJT លម្អិត។ យើងក៏ផ្តល់ការសម្ភាសន៍ជាទៀងទាត់តាមរយៈការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យស៊ាំនឹងការងារ និងបរិយាកាសការងារ។ យើងនឹងបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលនោះ។ ទោះបីជាអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍អ្វីក៏ដោយ យើងនឹងបង្កើតប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលដែលសាកសមនឹងអ្នក ដូច្នេះអ្នកអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការដោយភាពជឿជាក់។
◇ ការរៀបចំប្រឡងបុគ្គលិកថែទាំ
យើងកំពុងរៀបចំវគ្គសិក្សាមួយដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការប្រឡងបុគ្គលិកថែទាំដែលមានការបញ្ជាក់ដោយបុគ្គលិករបស់យើង។ យើងនឹងគាំទ្រអ្នកជាសាជីវកម្មដើម្បីជួយអ្នកឱ្យប្រឡងជាប់។

ស្នូលនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មគឺធនធានមនុស្ស។ យើងគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងដល់បុគ្គលិករបស់យើងដែលខិតខំធ្វើការ។

① វេនព្រឹក 7:00-16:00
② វេនថ្ងៃ 8:30-17:30
③ វេនយឺត 11:00-20:00
④ វេនយប់ 16:30-9:30 ថ្ងៃបន្ទាប់
សម្រាក ①～③60 នាទី ④120 នាទី។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈលើកទី 9 ក្នុងមួយខែ (ថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ) ថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្សេងទៀតនៅក្នុងពាក់កណ្តាលទីមួយនិងទីពីរនៃឆ្នាំ
114 ថ្ងៃនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈក្នុងមួយឆ្នាំ

3 ថ្ងៃនៃវិស្សមកាលពាក់កណ្តាលទីមួយ (ខែមេសាដល់ខែកញ្ញា) និង 4 ថ្ងៃនៃវិស្សមកាលពាក់កណ្តាលទីពីរ (ខែតុលាដល់ខែមីនា)
វិស្សមកាលវែងផ្សេងទៀតអាចចរចាបាន។

ជំនាញភាសាជប៉ុន N2 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

① ការពិនិត្យឯកសារ ② សំភាសន៍ (សំភាសន៍តាមគេហទំព័រអាចធ្វើទៅបាន) ③ ការផ្តល់ជូន (ក្នុងរយៈពេលមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍)