ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ
សាជីវកម្មសុខុមាលភាពសង្គម Midorijukai
កន្លែងថែទាំសម្រាប់មនុស្សចាស់ Lape Hino
ដល់គ្រប់ជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ និងនិស្សិតអន្តរជាតិ
ការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺជាការងារដែលទាមទារការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ។ ទោះបីជាអ្នកមិនពូកែភាសាជប៉ុនក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាអ្នកកាន់តែប្រសើរ អ្នកអាចក្លាយជាអ្នកពូកែភាសាជប៉ុនជាងអាជីពផ្សេងទៀត។ នេះគឺជាការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកដែលចង់បន្តធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុននាពេលអនាគត ឬចង់ធ្វើការងារដែលត្រូវការភាសាជប៉ុន សូម្បីតែបន្ទាប់ពីត្រលប់មកផ្ទះវិញក៏ដោយ។
គ្រោងឧបករណ៍
អាសយដ្ឋាន | បង្ហាញផែនទី Hodokubo 2-chome ទីក្រុង Hino ទីក្រុងតូក្យូ
|
---|---|
កាលបរិច្ឆេទបង្កើត | ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016 |
ប្រភេទសេវាកម្ម |
|
ចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់ | 144名 |
ព័ត៌មានការងារ登録日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
មុខរបរ | បុគ្គលិកថែទាំ |
---|---|
ស្ថានភាពការងារ |
ពេញ មោ៉ ង |
ការពិពណ៌នាការងារ |
ការថែទាំមនុស្សចាស់ជាទូទៅ (អាហារ ការផ្ទេរ បង្គន់អនាម័យ ជំនួយការងូតទឹក។ល។) |
ប្រាក់ខែ |
11,320 យ៉េន/ថ្ងៃ (រួមទាំងការព្យាបាលដែលប្រសើរឡើង), 13,320 យ៉េន/ថ្ងៃ (រួមទាំងការព្យាបាលដែលប្រសើរឡើង) សម្រាប់អ្នកដែលមាន N2 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ |
ប្រាក់រង្វាន់ |
150,000/ដង (មិថុនា ធ្នូ) បង់តាមរយៈពេលធ្វើការ |
ប្រាក់បំណាច់ |
គ្មាន |
ការដំឡើងប្រាក់ខែ | អាច ជា |
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ |
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតួនាទី ប្រាក់ជួល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើការកែលម្អការព្យាបាល |
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំប៉ាន់ស្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការងារ |
ប្រហែល 3,700,000 យ៉េន ប្រហែល 4,300,000 យ៉េនសម្រាប់អ្នកកាន់ N2 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ |
ការព្យាបាល / អត្ថប្រយោជន៍ |
ស្មើនឹងភាសាជប៉ុន |
ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន |
|
ប្រព័ន្ធអប់រំ / ការបណ្តុះបណ្តាល |
ប្រព័ន្ធអប់រំ៖ ប្រព័ន្ធគ្រូបង្រៀន។ ការបណ្តុះបណ្តាល៖ ការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំខែមាន។ |
ម៉ោង ធ្វើការ |
៨ ម៉ោង / ១ ថ្ងៃ។ |
ថ្ងៃឈប់សម្រាក |
សម្រាក 107 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ (9 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ 8 ថ្ងៃតែក្នុងខែកុម្ភៈ) |
វិស្សមកាលវែង / វិស្សមកាលពិសេស |
បាទ / ចាស (សូមពិគ្រោះជាមួយយើងរាល់ពេលដែលអ្នកត្រឡប់ទៅប្រទេសរបស់អ្នក ។ល។) |
តម្រូវការកម្មវិធី |
អ្នកដែលអាចទំនាក់ទំនងជាភាសាជប៉ុន |
ដំណើរការជ្រើសរើស |
ការសាកសួរ → សំភាសន៍លើកទី 1 (បញ្ជាក់សមត្ថភាពភាសាជប៉ុន) → សម្ភាសន៍លើកទី 2 (ជួបផ្ទាល់ សម្ភាសន៍តាមអនឡាញ) → ជ្រើសរើសបុគ្គលិក |