ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ
ក្រុមហ៊ុន Himedic Co., Ltd.
ទុកចិត្តសួន Sakurashinmachi
ដល់គ្រប់ជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ និងនិស្សិតអន្តរជាតិ
នៅ Trust Garden យើងកំពុងស្វែងរកមនុស្សដើម្បីចូលរួមជាមួយយើងក្នុងការផ្តល់នូវសេវាកម្មថែទាំដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ យើងបានបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត រួមទាំងកម្មវិធីអប់រំពិសេសមួយ និងប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់អាជីព និងគាំទ្រសូម្បីតែអ្នកដែលគ្មានបទពិសោធន៍ដើម្បីរីកចម្រើនដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។ បោះជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកនៅប្រទេសជប៉ុនជាមួយយើងនៅកន្លែងធ្វើការដ៏កក់ក្តៅ ដែលបុគ្គលិកអាចជួយ និងរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក!
គ្រោងឧបករណ៍
នៅកណ្តាលអាគារមានទីធ្លា "តុលាការពន្លឺ" ដែលមាន atrium លាតសន្ធឹងរហូតដល់ជាន់ទី 3 ។
ពន្លឺថ្ងៃ និងផ្កាតាមរដូវ បង្កើតនូវរបៀបរស់នៅដែលគ្មានកង្វល់ និងសំបូរបែប។
ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការ។ សូមក្រឡេកមើល។
អាសយដ្ឋាន |
〒154-0016 |
---|---|
ប្រភេទសេវាកម្ម |
|
ចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់ | ៨៦ បន្ទប់ ៨៩ នាក់។ |
ព័ត៌មានការងារកាលបរិច្ឆេទចុះឈ្មោះ៖ 2024/11/7 កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 2024/11/11
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
មុខរបរ | បុគ្គលិកថែទាំ |
---|---|
ស្ថានភាពការងារ |
ពេញ មោ៉ ង |
ការពិពណ៌នាការងារ |
[ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការងារ] |
ប្រាក់ខែ |
[បុគ្គលិកពេញម៉ោង] ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ 230,000 យ៉េន ទៅ 255,000 យ៉េន (ចំនួនសរុបដែលបានបង់មុនការកាត់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង។ល។) |
ប្រាក់រង្វាន់ |
ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ (ឆ្នាំមុន: 1.36 ខែ) |
ប្រាក់បំណាច់ |
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចរកបាន (ប្រសិនបើធ្វើការ 3 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ) |
ការដំឡើងប្រាក់ខែ | អាច ជា |
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ |
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ ប្រាក់បំណាច់លំនៅឋាន ប្រាក់បំណាច់វេនយប់ (៥.០០០ យ៉េនក្នុងមួយលើក) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិផ្សេងទៀត (ការបណ្តុះបណ្តាលដំបូង ២០.០០០ យ៉េន ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ៣០.០០០ យ៉េន បុគ្គលិកថែទាំ ៤០.០០០ យ៉េន) |
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំប៉ាន់ស្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការងារ |
3,284,400円 |
ការព្យាបាល / អត្ថប្រយោជន៍ |
យើងមានគម្រោងអាហារដ្ឋាន (ប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពជ្រើសរើស)។ (អ្នកអាចប្រើប្រាស់សេវាកម្មបាន 23,000 ពិន្ទុក្នុងមួយឆ្នាំ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែរបស់អ្នក។) * ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនពាក់កណ្តាលឆ្នាំ ពិន្ទុពាក់កណ្តាលទីមួយ (11,500 ពិន្ទុ) នឹងត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងខែតុលានៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន និង 23,000 ពិន្ទុ។ នឹងទទួលបានរង្វាន់ចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំបន្ទាប់។ |
ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន |
|
ប្រព័ន្ធអប់រំ / ការបណ្តុះបណ្តាល |
ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមានប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដើម្បីជួយបុគ្គលិកថែទាំថែទាំឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈសំខាន់ៗមានដូចខាងក្រោម។ |
ម៉ោង ធ្វើការ |
ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ |
ថ្ងៃឈប់សម្រាក |
114 ថ្ងៃ (សម្រាក 9-10 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ, សម្រាក 8 ថ្ងៃក្នុងខែកុម្ភៈតែប៉ុណ្ណោះ) |
វិស្សមកាលវែង / វិស្សមកាលពិសេស |
វិស្សមកាល 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាអាចធ្វើទៅបាន |
តម្រូវការកម្មវិធី |
・ JLPT N4 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ |
ដំណើរការជ្រើសរើស |
ដំណាក់កាលទី 1 (ការពិនិត្យឯកសារ) |