ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ

• ការស្នាក់នៅរយៈពេលខ្លី

• បច្ចុប្បន្ន ធ្វើ ការ ជា បុគ្គលិក បរទេស
• ការគាំទ្រផ្នែកលំនៅដ្ឋាន
• ការគាំទ្រការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ
• មានការផ្លាស់ប្តូរពេលយប់

ពេញ មោ៉ ង

[ការពិពណ៌នាការងារ]
ការថែទាំរាងកាយ (ការបរិភោគ ការងូតទឹក ការហូរចេញ ការថែរក្សាបរិស្ថាន)
ការកំសាន្តនិងការគាំទ្រសកម្មភាព
ការរក្សាទុកកំណត់ត្រា (បញ្ចូលទិន្នន័យនៅលើកុំព្យូទ័រ ឬថេប្លេត)
ការផ្លាស់ប្តូរសន្លឹក ការសម្អាតជាដើម។

[បុគ្គលិកពេញម៉ោង] ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ៖ 233,600 យ៉េន (រួមទាំងវេនយប់ 4)

ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលសរុប 2.6 ខែ

ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចប្រើបាន (សេវាកម្ម 3 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ)

ការបែងចែកប្រាក់ខែ
<បុគ្គលិកថែទាំ>
· ប្រាក់ខែគោល៖ 185,600 យ៉េន (កើនឡើងអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍។ល។)
・ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល៖ ៦០,០០០ យ៉េន
· ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់៖ ១៦,០០០ យ៉េន (៤,០០០ យ៉េនក្នុងមួយវេន)
· ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកថែទាំ៖ 10,000 យ៉េន

<សម្រាប់អ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដំបូង>
· ប្រាក់ខែគោល៖ 185,600 យ៉េន (កើនឡើងអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍។ល។)
・ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល៖ ៦០,០០០ យ៉េន
· ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់៖ ១៦,០០០ យ៉េន (៤,០០០ យ៉េនក្នុងមួយវេន)

3,188,480円

ការធានារ៉ាប់រងលើការងារ ការធានារ៉ាប់រងលើគ្រោះថ្នាក់ការងាររបស់កម្មករ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត
អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់នៅអាយុ 65 ឆ្នាំ។
ប្រព័ន្ធការងារឡើងវិញអាចប្រើបាន (អាយុលើសពី 70 ឆ្នាំ * ពិចារណាលើសមត្ថភាពរាងកាយ)
វិធានការ ជក់បារី អកម្ម មាន នៅ ក្នុង ផ្ទះ
ការធ្វើដំណើរដោយកង់ ឬម៉ូតូត្រូវបានអនុញ្ញាត (មានកន្លែងចតកង់ដោយឥតគិតថ្លៃ)

• ផ្ទះជួលរបស់ក្រុមហ៊ុន

· ការបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលចូលក្រុមហ៊ុន
· ការបណ្តុះបណ្តាលទៀងទាត់
・ ប្រព័ន្ធគាំទ្រការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិអាចរកបាន

ប្រព័ន្ធម៉ោងធ្វើការអថេរ (ឯកតាប្រចាំខែ)
(1) 7:00-16:00 សម្រាក 60 នាទី។
(2) 9:00-18:00 សម្រាក 60 នាទី។
(3) 12:00-21:00 សម្រាក 60 នាទី។
(4) ពីម៉ោង 21:00 ដល់ 7:00 ព្រឹកបន្ទាប់សម្រាក 120 នាទី។
* (1) ទៅ (4) ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ

សម្រាក 8 ថ្ងៃរៀងរាល់ 4 សប្តាហ៍ 115 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ
└Shift ប្រព័ន្ធ (ដាក់ស្នើថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលអ្នកចង់បាន (រហូតដល់ 2 ថ្ងៃត្រូវបានអនុញ្ញាត) នៅជុំវិញថ្ងៃទី 15 នៃខែនីមួយៗ ហើយយើងនឹងសម្រេចការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកសម្រាប់ខែបន្ទាប់ដោយពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នក)
└ បរិយាកាសដែលអ្នកអាចពិភាក្សាអំពីការធ្វើដំណើរ និងផែនការផ្សេងទៀតជាមុនក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកជាប់ៗគ្នា។

・ វិស្សមកាលដែលបានបង់ (10 ថ្ងៃដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងឆ្នាំដំបូង) * អាចត្រូវបានគេយកទៅបង្កើន 1 ម៉ោង
・ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព
・ ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ
・ការឈប់សម្រាក និងចូលរួមរំលែកទុក្ខ
・ ការឈប់សម្រាកថែទាំ

ជំនាញទំនាក់ទំនងស្មើនឹង N2

ដំណាក់កាលទី 1 (ការពិនិត្យឯកសារ)
↓
ជុំទី 2 (សម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត)