ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ

• ក្រុមផ្ទះ

• បច្ចុប្បន្ន ធ្វើ ការ ជា បុគ្គលិក បរទេស
• ការគាំទ្រផ្នែកលំនៅដ្ឋាន
• ការគាំទ្រការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ
• មានការផ្លាស់ប្តូរពេលយប់

ពេញ មោ៉ ង

ការងារថែទាំទូទៅសម្រាប់អតិថិជនដែលរស់នៅក្នុងកន្លែងសុខុមាលភាព
ជំនួយដល់ការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ ដូចជា អាហារ សម្អាងការ បង្គន់អនាម័យ ងូតទឹកជាដើម។

[បុគ្គលិកពេញម៉ោង] ប្រាក់ខែប្រចាំខែប្រហែល 266,200 យ៉េន (ក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង ប្រាក់ខែប្រចាំខែគឺប្រហែល 242,000 យ៉េន)

មាន * បីដងក្នុងមួយឆ្នាំ (ខែកក្កដា ខែវិច្ឆិកា មីនា)

បាទ * សេវាកម្ម 4 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។

ប្រាក់ខែគោល៖ ១៦៦,០០០ យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាកម្ម៖ 1,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ៖ ពី 0 ទៅ 10,000 យ៉េន *អាស្រ័យលើបទពិសោធន៍។ល។ នឹងត្រូវបានបង្ហាញបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន៖ ១០,០០០ យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះពិសេស៖ 30,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល (ក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង): 20,000 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល (បន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង)៖ ប្រហែល 44,200 យ៉េន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់ (សម្រាប់ 5 វេន): 25,000 យ៉េន (5,000 យ៉េនក្នុងមួយវេន) * ប្រហែល 5 ទៅ 6 ដងក្នុងមួយខែ

* មានរយៈពេលសាកល្បង (3 ខែ) ហើយលក្ខខណ្ឌអាចផ្លាស់ប្តូរ។

ប្រហែល 3,955,100 យ៉េន

· ការធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ (ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សុខុមាលភាព)
・ ការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនរហូតដល់ 40,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ
· ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ប្រាក់រង្វាន់ (លក្ខខណ្ឌប្រភេទការងារត្រូវបានអនុវត្ត)
· ពិនិត្យសុខភាព (ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ)
· ការចាក់ថ្នាំបង្ការជំងឺគ្រុនផ្តាសាយ
· ផ្តល់ជូនឯកសណ្ឋាន និងស្បែកជើង
· ម៉ូតូ និងកង់ត្រូវបានអនុញ្ញាត
·ប្រព័ន្ធរង្វាន់បុគ្គលិក
· សង្គមជំនួយទៅវិញទៅមក (ការគាំទ្រសម្រាប់សកម្មភាពក្លឹប ការរ៉ាប់រងការចំណាយនៃការជួបជុំសង្គម។ល។)
・ ប្រព័ន្ធបញ្ជូនបុគ្គលិក (ការទូទាត់កិត្តិយស)
· អំណោយថ្ងៃកំណើត

• អន្តេវាសិកដ្ឋាន

· ការបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌អាជីវកម្ម
· ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាមូលដ្ឋាន
· ការបណ្តុះបណ្តាល OJT (អ្នកដឹកនាំម្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបុគ្គលិកថ្មីម្នាក់ៗ)

ប្រព័ន្ធម៉ោងធ្វើការប្រែប្រួល

វេនដំបូង: 7:30-16:30
វេនយឺត: 11:30-20:30
វេនយប់: 16:30 ដល់ 09:30
* មានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនផ្សេងទៀត។
* ការសម្រាកទាំងអស់គឺ 60 នាទី។

ថ្ងៃឈប់សម្រាក 110 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ
・ សម្រាក 9 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ (សម្រាក 8 ថ្ងៃក្នុងមួយខែក្នុងខែកុម្ភៈ)
· ឈប់សម្រាកសម្រាក៖ 3 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ

· វិស្សមកាលដែលបានបង់ (10 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ផ្តល់រយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន)
· ការឈប់សម្រាកពេលមករដូវ
ការចាកចេញអាពាហ៍ពិពាហ៍,
・ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព
・ ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ
・ ការឈប់សម្រាកបន្តពូជ
・ ការឈប់សម្រាកថែទាំ
· ការឈប់សម្រាកថែទាំ។ល។

តេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ (ថែទាំថែទាំ) ឆ្លងកាត់

ការសម្ភាសន៍បុគ្គល 1-2