ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ
សាជីវកម្មសុខុមាលភាពសង្គម Setagaya Ward សាជីវកម្មសុខុមាលភាពសង្គម
ID:10652
បច្ចុប្បន្នកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ផ្ទះថែទាំពិសេស Kamikitazawa Home
គ្រោងឧបករណ៍
| អាសយដ្ឋាន | 1-28-17 Kamikitazawa, Setagaya-ku, Tokyo 168-0082 បង្ហាញផែនទី
|
|---|---|
| តំបន់ | ២៣ វួដ |
| កាលបរិច្ឆេទបង្កើត | 1999/11/01 |
| ប្រភេទសេវាកម្ម | មណ្ឌលថែទាំមនុស្សចាស់ពិសេស |
| ចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់ | ការថែទាំពិសេស 104 នាក់ ស្នាក់នៅខ្លី 16 នាក់។ |
| វត្តមានរបស់បុគ្គលិកបរទេស | អាច ជា |
ព័ត៌មានការងារ
បង្ហោះនៅថ្ងៃ: 2025/07/04 00:28:13
កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 2025/09/03 00:53:39
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
| មុខរបរ | បុគ្គលិកថែទាំ |
|---|---|
| ស្ថានភាពការងារ | ពេញ មោ៉ ង |
| ការពិពណ៌នាការងារ | ការងារថែទាំទូទៅសម្រាប់អ្នករស់នៅ ・ អាហារ ងូតទឹក និងជំនួយការបន្ទោរបង់ ・ ការកំសាន្ត · អមដំណើរពេលចេញទៅក្រៅ និងដើរលេង · ការស្តាប់ជាដើម។ |
| ប្រាក់ខែ | [បុគ្គលិកពេញម៉ោង] ប្រាក់ខែ 251,000 យ៉េន ~ |
| ប្រាក់រង្វាន់ | អាចជា ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ |
| ការដំឡើងប្រាក់ខែ | អាច ជា |
| ប្រាក់បំណាច់ | ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចប្រើបាន (សម្រាប់សេវាកម្ម 1 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការចូលរួមជួយគ្នាទៅវិញទៅមក |
| ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ | · ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់ 10,000 យ៉េន/វេនយប់ · ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការកែលម្អការងារ 29,000 យ៉េន/ខែ ・ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះពិសេស 20,000 យ៉េន/ខែ ・ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន (២៧,០០០ យ៉េនសម្រាប់អាយុ ២៦ ឆ្នាំ និងក្រោម, ១៧,០០០ យ៉េនសម្រាប់អាយុ ២៧-៣២, ៨,៣០០ យ៉េនសម្រាប់អាយុ ៣៣ ឆ្នាំឡើងទៅ) · ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ (ប្រាក់បំណាច់ធ្វើដំណើរ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាស្រ័យ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលឆ្នាំថ្មី) |
| ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំប៉ាន់ស្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការងារ | 3,715,700 យ៉េន (ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការវេនយប់ 4 ដងក្នុងមួយខែ) |
| ការព្យាបាល / អត្ថប្រយោជន៍ | ការធានារ៉ាប់រងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សុខុមាលភាព មាន អាយុ ចូល និវត្តន៍ (អាយុ ស្មើ គ្នា ៦៥ ឆ្នាំ) ប្រព័ន្ធការងារឡើងវិញអាចប្រើបាន (បន្ទាប់ពីពិចារណាលើសមត្ថភាពរាងកាយ) វិធានការប្រឆាំងនឹងការជក់បារីអកម្មក្នុងផ្ទះ (ហាមជក់បារី) |
| ម៉ោង ធ្វើការ | ផ្លាស់ប្តូរការងារ (១) ៧:០០-១៥:៤៥ (២) ៨:៣០-១៧:១៥ (៣) ១០:៣០-១៩:១៥ (4) 11:15-20:00 (5) 16:30-9:30 ថ្ងៃបន្ទាប់ |
| ថ្ងៃឈប់សម្រាក | បែងចែកថ្ងៃសម្រាក 8 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងរយៈពេល 4 សប្តាហ៍ |
| វិស្សមកាលវែង / វិស្សមកាលពិសេស | ・ វិស្សមកាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួល (10 ថ្ងៃបានផ្តល់បន្ទាប់ពីការងារ 6 ខែ) * ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិស្សមកាលពិសេស 3 ថ្ងៃត្រូវបានផ្តល់ជូននៅពេលធ្វើការ។ ·ការ សម្រាក ពេល សម្រាល កូន ・ ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ · សូមចូលរួមអបអរសាទរ និងចូលរួមរំលែកទុក្ខ ・ ការឈប់សម្រាកថែទាំ |
| រចនាប័ទ្មការងារ | ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ |
| ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន | គ្មាន |
| ប្រព័ន្ធអប់រំ / ការបណ្តុះបណ្តាល | ការគាំទ្រការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ ប្រព័ន្ធឧបត្ថម្ភធនមានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលដំបូង ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងការប្រឡងបុគ្គលិកថែទាំ |
| គំនិតផ្តួចផ្តើមទាក់ទងនឹងការយល់ដឹងពីភាពចម្រុះ | Hijab បានអនុញ្ញាត / ការពិគ្រោះយោបល់ការអធិស្ឋានមាន / ការកែតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលរ៉ាម៉ាដានមាន |
| តម្រូវការកម្មវិធី | · JLPT N2 ・អ្នកកាន់ JFT-Basic ・អ្នកដែលបានឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ (ការថែទាំថែទាំ) · មានបទពិសោធន៍ការងារច្រើនជាង 1 ឆ្នាំនៅប្រទេសជប៉ុន ・អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ធ្វើការក្នុងមណ្ឌលថែទាំ (អាចមកពីប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក) |
| ដំណើរការជ្រើសរើស | ដំណាក់កាលទី 1 (ការពិនិត្យឯកសារ) ដំណាក់កាលទី២ (សម្ភាសន៍) *ប្រសិនបើអាច យើងសុំឱ្យអ្នកមកទស្សនាកន្លែងនេះមុនពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ |