ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ
សាជីវកម្មសុខុមាលភាពសង្គម Setagaya Ward សាជីវកម្មសុខុមាលភាពសង្គម
ID:10653
បច្ចុប្បន្នកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ផ្ទះថែទាំពិសេស Ashika Home
គ្រោងឧបករណ៍
| អាសយដ្ឋាន | 2-23-1 Kasuya, Setagaya-ku, TokyoShow ផែនទី
|
|---|---|
| តំបន់ | ២៣ វួដ |
| កាលបរិច្ឆេទបង្កើត | 1995/04/01 |
| ប្រភេទសេវាកម្ម | មណ្ឌលថែទាំមនុស្សចាស់ពិសេស |
| ចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់ | 124 នាក់ (បំបែក: 107 នាក់នៅក្នុងការថែទាំពិសេស 17 នាក់ក្នុងរយៈពេលខ្លី) |
| វត្តមានរបស់បុគ្គលិកបរទេស | អាច ជា |
ព័ត៌មានការងារ
បង្ហោះនៅថ្ងៃ: 2025/07/04 00:28:14
កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 2025/09/03 00:54:14
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
| មុខរបរ | បុគ្គលិកថែទាំ |
|---|---|
| ស្ថានភាពការងារ | ពេញ មោ៉ ង |
| ការពិពណ៌នាការងារ | ・ សេវាថែទាំ (ជំនួយអាហារ ជំនួយការបន្ទោរបង់ ជំនួយការងូតទឹក ជំនួយផ្ទេរប្រាក់) ・ កំណត់ត្រាថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកា (កុំព្យូទ័រ ថេប្លេត ។ល។) · ការងាររបស់គណៈកម្មាធិការ |
| ប្រាក់ខែ | [បុគ្គលិកកិច្ចសន្យា] ប្រាក់ខែប្រចាំខែ 191,000 យ៉េន *ការគិតថ្លៃបន្ថែមអាចត្រូវបានអនុវត្តអាស្រ័យលើប្រវត្តិការងារ (រហូតដល់ 12,000 យ៉េន) |
| ប្រាក់រង្វាន់ | អាចជា 2.0 ខែ (ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ លទ្ធផលឆ្នាំមុន) |
| ការដំឡើងប្រាក់ខែ | អាច ជា |
| ប្រាក់បំណាច់ | គ្មាន |
| ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ | ប្រាក់បំណាច់ពេលយប់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើការកែលម្អការព្យាបាល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះពិសេស |
| ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំប៉ាន់ស្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការងារ | 3,922,000 យ៉េន (សន្មត់ថាវេនយប់ 4 ដងក្នុងមួយខែ) |
| ការព្យាបាល / អត្ថប្រយោជន៍ | ការធានារ៉ាប់រងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សុខុមាលភាព |
| ម៉ោង ធ្វើការ | (១) ៧:០០-១៥:៤៥ (២) ៨:៣០-១៧:៤៥ (៣) ១១:១៥-២០:០០ (4) 16:30-9:30 ថ្ងៃបន្ទាប់ (1) - (3) សម្រាក 60 នាទី, (4) សម្រាក 90 នាទី។ * ការផ្លាស់ប្តូរការងារ (1) ទៅ (4) |
| ថ្ងៃឈប់សម្រាក | ・ ថ្ងៃឈប់សម្រាក 8 ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 4 សប្តាហ៍ ថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក និង 120 ថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះ ក្នុងមួយឆ្នាំ ・ប្រព័ន្ធប្តូរវេនរៀងរាល់ 4 សប្តាហ៍ (សូមដាក់ថ្ងៃសម្រាកដែលអ្នកចង់បាន ហើយយើងនឹងពិភាក្សាអំពីការផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ជាមួយអ្នក) ・យើងផ្តល់បរិយាកាសដែលអ្នកអាចប្រឹក្សាជាមុនអំពីការឈប់សម្រាកជាប់ៗគ្នា ដូចជាការធ្វើដំណើរជាដើម។ |
| វិស្សមកាលវែង / វិស្សមកាលពិសេស | ・ វិស្សមកាលដែលបានបង់ (10 ថ្ងៃដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងឆ្នាំដំបូង) * ក៏អាចត្រូវបានគេយកជាឯកតាម៉ោងឬកន្លះថ្ងៃផងដែរ។ ・ការឈប់សម្រាកសម្រាកលំហែកាយ (៥ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ) *ចំនួនថ្ងៃដែលផ្តល់ឲ្យប្រែប្រួលអាស្រ័យលើពេលវេលានៃការងារ។ ・ការឈប់សម្រាកមុនសម្រាល និងក្រោយពេលសម្រាល ・ ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ · សូមចូលរួមអបអរសាទរ និងចូលរួមរំលែកទុក្ខ ・ ការឈប់សម្រាកថែទាំ ・ ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ |
| រចនាប័ទ្មការងារ | ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ |
| ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន | គ្មាន |
| ប្រព័ន្ធអប់រំ / ការបណ្តុះបណ្តាល | ការគាំទ្រការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ ប្រព័ន្ធឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលលើការងារដោយបុគ្គលិកទទួលបន្ទុក ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងការពិនិត្យមើលបុគ្គលិកថែទាំ |
| គំនិតផ្តួចផ្តើមទាក់ទងនឹងការយល់ដឹងពីភាពចម្រុះ | Hijab បានអនុញ្ញាត / ការពិគ្រោះយោបល់ការអធិស្ឋានមាន / ការកែតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលរ៉ាម៉ាដានមាន |
| តម្រូវការកម្មវិធី | · JLPT N3 ・អ្នកកាន់ JFT-Basic ・អ្នកដែលបានឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ (ការថែទាំថែទាំ) ・មានបទពិសោធន៍ជាង 1 ឆ្នាំ ធ្វើការនៅក្នុងមណ្ឌលថែទាំមនុស្សចាស់ក្នុងប្រទេសជប៉ុន ・អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ធ្វើការក្នុងមណ្ឌលថែទាំ (អាចមកពីប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក) ・បទពិសោធន៍ការងារនៅមន្ទីរពេទ្យ (អាចមកពីប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក) |
| ដំណើរការជ្រើសរើស | ការពិនិត្យឯកសារលើកទី 1 *ការប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត និងដំណើរកម្សាន្តតាមប្រព័ន្ធត្រូវបានស្វាគមន៍។ ↓ ការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិតលើកទី ២ |
| កន្លែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក | 2 |