ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ
សាជីវកម្មសុខុមាលភាពសង្គម Zenkoukai
ID:10951
បច្ចុប្បន្នកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក
មណ្ឌលថែទាំពិសេសសម្រាប់ភ្នំមេអំបៅមនុស្សចាស់ Omori Minami
គ្រោងឧបករណ៍
| អាសយដ្ឋាន | 1-17-6 Omori Minami, Ota-ku, Tokyo បង្ហាញផែនទី
|
|---|---|
| តំបន់ | ២៣ វួដ |
| កាលបរិច្ឆេទបង្កើត | 2012/05/01 |
| ប្រភេទសេវាកម្ម | មណ្ឌលថែទាំមនុស្សចាស់ពិសេស |
| ចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់ | 80名 |
| វត្តមានរបស់បុគ្គលិកបរទេស | អាច ជា |
ព័ត៌មានការងារ
កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ៖ 2025/07/04
កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 2025/07/07
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
| មុខរបរ | បុគ្គលិកថែទាំ |
|---|---|
| ស្ថានភាពការងារ | ពេញ មោ៉ ង |
| ការពិពណ៌នាការងារ | ការងារថែទាំទូទៅសម្រាប់អតិថិជនដែលរស់នៅក្នុងកន្លែងសុខុមាលភាព ជំនួយដល់ការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ ដូចជា អាហារ សម្អាងការ បង្គន់អនាម័យ ងូតទឹកជាដើម។ |
| ប្រាក់ខែ | [បុគ្គលិកពេញម៉ោង] ប្រាក់ខែប្រចាំខែប្រហែល 266,200 យ៉េន (ក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង ប្រាក់ខែប្រចាំខែគឺប្រហែល 242,000 យ៉េន) |
| ប្រាក់រង្វាន់ |
មាន * បីដងក្នុងមួយឆ្នាំ (ខែកក្កដា ខែវិច្ឆិកា មីនា) |
| ការដំឡើងប្រាក់ខែ | អាច ជា |
| ប្រាក់បំណាច់ | បាទ * សេវាកម្ម 4 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ |
| ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ | <ការបែងចែកប្រាក់ខែ> ប្រាក់ខែគោល៖ ១៦៦,០០០ យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាកម្ម៖ 1,000 យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ៖ ពី 0 ទៅ 10,000 យ៉េន *អាស្រ័យលើបទពិសោធន៍។ល។ នឹងត្រូវបានបង្ហាញបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន៖ ១០,០០០ យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះពិសេស៖ 30,000 យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល (ក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង): 20,000 យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល (បន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង)៖ ប្រហែល 44,200 យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេនយប់ (សម្រាប់ 5 វេន): 25,000 យ៉េន (5,000 យ៉េនក្នុងមួយវេន) * ប្រហែល 5 ទៅ 6 ដងក្នុងមួយខែ * មានរយៈពេលសាកល្បង (3 ខែ) ហើយលក្ខខណ្ឌអាចផ្លាស់ប្តូរ។ |
| ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំប៉ាន់ស្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការងារ | ប្រហែល 3,955,100 យ៉េន |
| ការព្យាបាល / អត្ថប្រយោជន៍ | · ការធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ (ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សុខុមាលភាព) ・ ការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនរហូតដល់ 40,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ · ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ប្រាក់រង្វាន់ (លក្ខខណ្ឌប្រភេទការងារត្រូវបានអនុវត្ត) · ពិនិត្យសុខភាព (ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ) · ការចាក់ថ្នាំបង្ការជំងឺគ្រុនផ្តាសាយ · ផ្តល់ជូនឯកសណ្ឋាន និងស្បែកជើង · ម៉ូតូ និងកង់ត្រូវបានអនុញ្ញាត ·ប្រព័ន្ធរង្វាន់បុគ្គលិក · សង្គមជំនួយទៅវិញទៅមក (ការគាំទ្រសម្រាប់សកម្មភាពក្លឹប ការរ៉ាប់រងការចំណាយនៃការជួបជុំសង្គម។ល។) ・ ប្រព័ន្ធបញ្ជូនបុគ្គលិក (ការទូទាត់កិត្តិយស) · អំណោយថ្ងៃកំណើត |
| ម៉ោង ធ្វើការ | ប្រព័ន្ធម៉ោងធ្វើការប្រែប្រួល វេនដំបូង: 7:30-16:30 វេនយឺត: 11:30-20:30 វេនយប់: 16:30 ដល់ 09:30 * មានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនផ្សេងទៀត។ * ការសម្រាកទាំងអស់គឺ 60 នាទី។ |
| ថ្ងៃឈប់សម្រាក | ថ្ងៃឈប់សម្រាក 110 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ・ សម្រាក 9 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ (សម្រាក 8 ថ្ងៃក្នុងមួយខែក្នុងខែកុម្ភៈ) · ឈប់សម្រាកសម្រាក៖ 3 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ |
| វិស្សមកាលវែង / វិស្សមកាលពិសេស | · វិស្សមកាលដែលបានបង់ (10 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ផ្តល់រយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន) · ការឈប់សម្រាកពេលមករដូវ ការចាកចេញអាពាហ៍ពិពាហ៍, ・ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ・ ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ ・ ការឈប់សម្រាកបន្តពូជ ・ ការឈប់សម្រាកថែទាំ · ការឈប់សម្រាកថែទាំ។ល។ |
| ប្រព័ន្ធអប់រំ / ការបណ្តុះបណ្តាល |
· ការបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌អាជីវកម្ម · ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាមូលដ្ឋាន · ការបណ្តុះបណ្តាល OJT (អ្នកដឹកនាំម្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបុគ្គលិកថ្មីម្នាក់ៗ) |
| តម្រូវការកម្មវិធី |
តេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ (ថែទាំថែទាំ) ឆ្លងកាត់ |
| ដំណើរការជ្រើសរើស | ការសម្ភាសន៍បុគ្គល 1-2 |