ការិយាល័យថែទាំ/ព័ត៌មានការងារ
Easy Hand Co., Ltd.
ID:10958
បច្ចុប្បន្នកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ដៃទន់ភ្លន់ Kanta Ki Kaerie Hirao
គ្រោងឧបករណ៍
| អាសយដ្ឋាន | Kosha Heim Hirao 1F, 3-7-4 Hirao, Inagi City, TokyoView map
|
|---|---|
| តំបន់ | តាម៉ាខាងជើងនិងខាងត្បូង |
| កាលបរិច្ឆេទបង្កើត | 2010/10/01 |
| ប្រភេទសេវាកម្ម | ពហុមុខងារខ្នាតតូច |
| ចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់ | 29名 |
| វត្តមានរបស់បុគ្គលិកបរទេស | អាច ជា |
ព័ត៌មានការងារ
កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ៖ 2025/07/04
កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 2025/07/07
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
| មុខរបរ | បុគ្គលិកថែទាំ |
|---|---|
| ស្ថានភាពការងារ | ពេញ មោ៉ ង |
| ការពិពណ៌នាការងារ | - ជំនួយជាមួយអាហារ ជំនួយលើការស្លៀកពាក់ និងដោះសំលៀកបំពាក់ ជំនួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ ជំនួយក្នុងការងូតទឹក ការផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថ ជំនួយក្នុងការបន្ទោរបង់ ជំនួយក្នុងការធ្វើចលនាជុំវិញ ការហៅអ្នកជំងឺ ការមើលអ្នកជំងឺ ជំនួយក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ការកំសាន្ត ការបញ្ចូល និងបង្កើតកំណត់ត្រាថែទាំ សហការជាមួយអ្នកជំនាញផ្សេងៗ។ |
| ប្រាក់ខែ | [បុគ្គលិកពេញម៉ោង] ប្រាក់ខែប្រចាំខែចាប់ពី 249,000 យ៉េន |
| ប្រាក់រង្វាន់ |
ប្រាក់រង្វាន់មានពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ (អាស្រ័យលើការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន) |
| ការដំឡើងប្រាក់ខែ | អាច ជា |
| ប្រាក់បំណាច់ | ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចប្រើបាន (ប្រសិនបើមានការងារ 3 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ) |
| ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ | ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិៈ 1. ការបណ្តុះបណ្តាលណែនាំ: 5,000 យ៉េន ② ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកអនុវត្ត៖ 7,000 យ៉េន ③បុគ្គលិកថែទាំ៖ 10,000 យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាជ្ញាប័ណ្ណ៖ 10,000 យ៉េន (បុគ្គលិកថែទាំ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង៖ 4,000 យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ៖ 5,000 យ៉េន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះ៖ ២០,០០០ យ៉េន (សម្រាប់មេគ្រួសារ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះពិសេស៖ 20,000 យ៉េន (ឧបត្ថម្ភធនពីរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងតូក្យូ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់៖ ០ យ៉េន ដល់ ៣០,០០០ យ៉េន (ប្រែប្រួលតាមតំបន់) |
| ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំប៉ាន់ស្មានក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការងារ | ប្រហែល 3,148,000 យ៉េន |
| ការព្យាបាល / អត្ថប្រយោជន៍ | 【ការធានារ៉ាប់រង】 បំពាក់យ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម [អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព] ・ប្រាក់រង្វាន់មាន (ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ) *ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាអាស្រ័យលើការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាលអាចរកបាន ・ ការឈប់សម្រាកថែទាំ និងថែទាំកុមារ ·ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ · ប្រព័ន្ធប្រាក់អបអរសាទរ និងរំលែកទុក្ខ ・ ការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូន ・មានជំនួយអាហារ ・មានជួលឯកសណ្ឋាន ・ ប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើង ・ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគុណវុឌ្ឍិអាចរកបាន ・ ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលតាមលំដាប់ដែលមាន ・ ប្រព័ន្ធបញ្ជូន (ប្រាក់ជំនួយ) មាន |
| ម៉ោង ធ្វើការ | ●ម៉ោងធ្វើការ៖ 8 ទៅ 8.5 ម៉ោង ចន្លោះម៉ោង 8:30 ដល់ 19:30 ផ្លាស់ប្តូរការងារដោយផ្អែកលើម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបានប្រចាំខែ ●ម៉ោងធ្វើការ៖ (1) 08:30-18:00 (2) 09:30-18:30 (3) 10:00-19:00 (4) ពីម៉ោង 16:00 ដល់ 10:00 ថ្ងៃបន្ទាប់ ●ពេលវេលាសម្រាក៖ 60 នាទី។ ※ (4) ទាក់ទងនឹងវេនយប់ ជាទូទៅ បុគ្គលិកវេនយប់នឹងនៅនឹងដៃ ប៉ុន្តែអាចមានករណីដែលអ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើការបណ្តោះអាសន្ន។ * ការសម្រាកវេនយប់គឺ 120 នាទី។ |
| ថ្ងៃឈប់សម្រាក | ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ៖ ១២៤ ថ្ងៃ។ សម្រាក 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ / 9-11 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ) |
| វិស្សមកាលវែង / វិស្សមកាលពិសេស | · ថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មី ・ វិស្សមកាលរដូវក្តៅ · វិស្សមកាលដែលបានបង់ (ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់) · សូមចូលរួមអបអរសាទរ និងចូលរួមរំលែកទុក្ខ ・ការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ (លក្ខខណ្ឌត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន) ・ការឈប់សម្រាកថែទាំថែទាំ (លក្ខខណ្ឌត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន) ・ការឈប់សម្រាកមុនសម្រាល និងក្រោយពេលសម្រាល |
| ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន | គ្មាន |
| ប្រព័ន្ធអប់រំ / ការបណ្តុះបណ្តាល |
ប្រព័ន្ធគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងគុណវុឌ្ឍិអាចរកបាន |
| តម្រូវការកម្មវិធី |
・ ជំនាញទំនាក់ទំនងសមមូល JLPT N3 ・ ឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ (ការថែទាំ) |
| ដំណើរការជ្រើសរើស | ដំណាក់កាលទី 1 (ការពិនិត្យឯកសារ ឬការសម្ភាសន៍ទល់មុខគ្នា) ដំណាក់កាលទី ២ (សម្ភាសន៍ផ្ទាល់) |